Cycle 福利厚生が生み出す好循環
福利厚生の充実により企業イメージのアップや労働機環境の改善がモチベーションの向上につながり、離職防止・従業員の確保から企業収益のアップという好循環がもたらされます。
就活生に対する調査
福利厚生を導入して得られるメリット
Service サービスのご案内
従業員の「健康管理」「自己啓発」「資産形成・ローン」「割引優待」を１つのパッケージとしてご提供いたします。
健康管理
生活習慣の改善や健康意識の向上を促すためのツールです。従業員自信が楽しみながら健康管理を行うことができます。
※「割引優待」は株式会社イーウェルが提供するコンテンツです。
自己啓発
資格取得対策やビジネススキルを学ぶことができるeラーニングがいつでも受講できます。
※「割引優待」は株式会社イーウェルが提供するコンテンツです。
資産形成・ローン
〈ひろぎん〉の資産運用商品やローンについて、全員企業の従業員様のみの特典をご用意しています。
※「福利厚生サポート」ポータルサイトよりお申し込みのっ方に限ります。
割引優待
様々なニーズをカバーする豊富なメニューラインナップをご用意。日常生活に関わる様々なサービスをお得にご利用いただけます。
※「割引優待」は株式会社イーウェルが提供するコンテンツです。
福利厚生サポートのご利用金額
※入会金・イニシャル費用等一切不要
従業員1人あたり
750円 /（税抜）
- ● お支払いは「法人カード*」または「振込」となります。
※ひろぎんカードサービス（株）が発行するカードのみご利用いただけます。 - ● 法人カード（一般）でのお支払いの場合はカード年会費が無料となります。
（既存会員様におかれましては翌年度から年会費が無料となります）
FAQ よくあるご質問
- サービスを利用するにあたっての最低利用期間や最低人数はありますか？
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一切ありません。1ヶ月のご利用、また1名からのご利用も可能です。
- サービスを申し込む場合、全従業員を利用対象としなければなりませんか？
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契約後にご登録いただく従業員様がサービス利用対象となりますので、サービスをご利用いただく従業員様のみの登録で問題ありません。
- 申し込み後いつから利用できますか？
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お申し込み後に送信する管理者サイト手続きのご案内メールより、従業員登録を頂いた翌月1日からご利用いただけます。
- 利用料金は、税務上損金として算入されますか？
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福利厚生費として損金算入されることが多いですが、詳しくは税理士へご相談ください。
- 本サービスの一部利用を含む個別の要望にも対応できますか？
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各事業者さま毎にオーダーメイドでご対応することも可能です。
（ご利用料金は別途ご相談となります。）
- 申し込み後いつから利用できますか？
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お申し込み後に送信する管理者サイト手続きのご案内メールより、従業員登録を頂いた翌月1日からご利用いただけます。