利益相反管理方針

ひろぎんヒューマンリソース株式会社は、当社とお客さまの間または当社のお客さま相互の間における利益相反のおそれのある取引に関し、法令等に従い、お客さまの利益を保護するよう情報を適正に管理し、業務の実施状況を適切に監視する体制の整備等必要な措置を講じます。

「利益相反」とは、当社とお客さまの取引に関して、当社とお客さまの間または当社のお客さま相互の間において利益が対立または競合する状況をいいます。

対象取引は、個別具体的な事情に応じて対象取引に該当するか否かが決まるものですが、対象となる取引の類型には以下のようなものがあります。

	お客さまと当社	お客さまと当社の他のお客さま
利益対立型*	お客さまと当社の利益が対立する取引	お客さまと当社の他のお客さまと相互の間で利益が対立する取引
利益競合型**	お客さまと当社の利益が競合する取引	お客さまと当社の他のお客さまと相互の間で利益が競合する取引

*利益の対立とは　：　一方が得をして他方が損をする場合
**利益の競合とは　：　同一の対象に対してとるかとられるかの関係に立つ場合

対象取引の管理方法として、以下に掲げる方法その他の措置を適宜選択し組み合わせを講じることにより、利益相反管理を行います。また、これらの管理を適切に行うために、研修等を通じ社内に周知・徹底を致します。

適正な利益相反管理の遂行のため、営業部門から独立した利益相反管理統括部署を設置し、情報を集約するとともに、対象取引の特定および管理を一元的に行います。

利益相反管理の対象となる会社の範囲は、以下のとおりです。

以上